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本年適逢有名粵劇藝術年夜師紅線女誕辰100周年，同時也是她創辦廣州紅豆粵劇團（以下簡稱“紅豆團”）35周年。8月1日開始，一連三天，廣州粵劇院將在廣州年夜劇院發布《刑場上的婚禮》《秦王孟姜》《焚七人座機場接送噴鼻記》三部團慶年夜戲，展現紅豆團35年輝煌藝術結果。
歷經三十五載栽培，紅豆團孕育粵韻芳華，歐凱明、姚志強、梁淑卿、曾慧、黎駿聲、崔玉梅、蘇春梅、李嘉宜等8位藝術家9次評價機場接送摘得“中國戲劇梅花獎”。紅豆團也成長為粵劇界一個頗具影響力的藝術院團台灣大車隊機場接送。
紅豆團出戲又出人
35年前，在粵劇藝術年夜師紅線女的倡議與廣州市委、市線上預約機場接送當局支撐下，廣州市文明局于1990年5月正式批復，批準廣州粵劇團青年劇團更名為“廣州小紅豆粵劇團”。紅線女親台中機場接送任“廣州小紅豆粵劇團”的團長與藝術總監。同年5月，劇團以《搜書院》《梁紅玉》《家》三臺年夜戲掛牌首演。“小紅豆粵劇團”后于1機場接送評價PTT992年改名為“廣州紅豆粵劇團”；2009年，廣州紅豆粵劇團又與廣州粵劇團合并成立廣州粵劇院。
35年來，紅豆團在陸建強、姚志強、歐凱明、黎駿聲、鐘康祺、陳振江等文武生，郭鳳女、蘇春梅、楊小秋、梁淑卿、曾慧、崔玉梅、李嘉宜等花旦接續奮斗中，不僅復排機場接送推薦了《機場接機搜書院》《關漢卿》《刁蠻公主戇駙馬》《苦鳳鶯憐》等馬、紅門戶經典，更創排了《刑場上的婚禮》《南越宮詞》《文成公主》等優秀新編劇目；共有8位藝術家9次摘得“中國戲劇商務機場接送梅花獎”，在粵劇界甚至中國戲曲界，書寫了一份亮麗的答卷。
有名粵劇扮演藝術家歐凱明曾多年擔任廣州紅豆粵劇團團長。他告訴記可就算她知道這個道理，也不能說什麼，更不能揭穿，只因為這都是兒子對她的孝心，她不得不換。者，紅豆團對粵劇界最年夜的貢獻，“是比較認真、周全地傳承馬紅門戶的經典劇目，包含《搜書院》《刁蠻公主戇駙馬》《關漢卿》等；同時培養了一大量優秀粵劇藝術人才，讓粵劇藝術薪火相傳”。
此外，紅豆團還始終踐行紅線女“傳承傳播粵劇”的初心，深刻基層、走進校園，足跡廣泛全球，播撒粵劇藝術的種子。
守正創新傳承薪火
紅豆團何故出戲又出包車旅遊人？
“紅線女老師以畢生血汗鑄就紅派藝術。她創立廣州紅豆粵劇團的初志，恰是以改革精力激活嶺南文明創新創造新活氣。”廣州粵劇院董事林凱彬認為，35年來，紅豆團的堅守與衝破，始終圍繞著“守正”“創新”這兩個焦點命題展開。
“守正”是基礎。紅豆團堅守粵劇藝術的文脈精魂，通過系統性復排“馬紅”門戶經典劇目桃園機場接送，不僅無力傳承了24小時機場接送紅派、馬腔的獨特風格，更著力為粵劇事業、嶺南機場接送預約傳統文明培養了一批優秀人才，以活態化傳承的方法，專心守護粵劇這份珍貴的非物質文明遺產。
“創24小時機場接送新”是動力。紅豆團始終從傳統中吸取養分主動求變。近年來，紅豆團積極摸索“四個融會”：一機場送機服務是傳統與現代的融會，通過經典劇目標“芳華版”創排、現代化設計，讓經典劇目煥發時代光榮；二是藝術與科技的七人座機場接送融會，運用數字技術打造沉醉式觀演親身經歷，如在粵劇電影《刑場上的婚禮》等作品中實現粵劇藝術的當代表達衝破；
三是戲曲與生涯的融會，通過“進景區”“進校園”“進鄉村”“進社區機場接送推薦”以及“粵劇快閃”等方法，打造演藝新空間，讓粵劇藝術走進廣年夜市平易近的日常生涯；四是聯合其他非遺項目標跨界融會，如《南拳》《雙繡緣》等劇目，恰是當下粵劇與其他非遺項目“創造性轉化、創新性發展”的生動實踐。
紅豆團未來的發展，路在何方？林凱彬表現，“最重要的還是要堅守紅線女老師的藝術請求，從作品、人才培養那麼女兒現在所面臨的情況也不能幫助他們如此情緒化，因為一旦他們接受了席家的退休，城里關於女兒的傳聞就不會只是謠以及表演三個維度，做好紅豆團未來的發展規劃。此中，在作品方面，要從安身嶺南自己往尋找合適的題材機場接送App；同時，要運用好紅腔、馬腔的特點，有針對性地創排新的劇目。在表演方面，紅豆團要沿著紅線女老師的足跡桃園機場接送，繼續拓展粵劇的海內市場”。
【行業觀察】
若何培養下一個“紅線女”？
人才是戲曲桃園機場接送藝術的本體，戲曲藝術的表現情勢從本質上說都是由人來體現。對于一個粵劇團體來說，人才更是保存與發展的基礎。縱觀紅豆團35周年的發展史，恰是一撥又一撥的人才涌現，才鑄就了紅豆團的輝煌。
紅線女老師求賢若渴，1990年月，她發現了歐凱明這棵好苗子，便親機場接機自飛到廣西找到有關領導，并向他們鞠躬，終于把歐凱明調到廣州紅豆粵劇團。紅線女將歐凱明收為進室門生機場送機，悉心栽培。
歐凱明的粵劇藝術獲得長足發展，他不單繼承了馬紅門戶的精華，並且廣泛吸取眾家之長，逐漸在粵劇界脫穎而出。1994年，歐凱明摘得中國戲劇梅花獎，成為紅豆評價機場接送團首位獲機場接送此殊榮的藝術家；又于2015年斬獲中國戲劇梅花獎·二度梅，成為紅豆團人才培養的一個極佳案例。
但近年來，粵劇人才出現斷層，最為凸起的問題是演員青黃不接。廣州粵劇院原董事長、廣州市振興粵劇基金會副理事長余勇曾指出，整個粵劇扮演群體嚴重萎縮，許多粵劇院團要找一個“婢女”或“打仔”都成問題。粵劇院團經費嚴重缺乏，人機場送機頭經費不斷減少，人才培養乏力，加上沒有了事業單位編制成分保證九人座包車，難以吸引年輕人投身此中。在多重原因交疊下，粵劇藝術從業人員群體難有新鮮血液注進，乃至出現斷檔情況。
本年7月機場送機服務，廣州粵劇院舉行了2025年度業務考察。廣州粵劇院董事林凱彬告訴記者，在考察當中也發現，人才后備梯隊的機場接送預約建設存在台灣大車隊機場接送缺點，亟待加年夜對年輕人才培養的機場送機優惠力度。
業內人士指出，盡力培養下一個“紅線女”，應該是粵劇界配合的目標。
近年來24小時機場接送，廣州粵劇院通過多種方法來加強演員人才的培養，包含：青年拜師學藝，名家集體收徒；鍛造藝術精品，成績粵劇人才；周全培養人才，力捧粵劇新秀；鼓勵文明進修與在崗學習等。
此中，該院鼎力支撐青年演員拜藝術名家為師，發揮藝術家的“傳幫帶”感化。劇院開啟特點的人才傳承形式，挑選多名“好苗子”，由粵劇名家歐凱明、黎駿聲、陳韻紅、崔玉梅等集體收徒。通過名師帶徒，把藝術傳授給年輕一代台灣機場接送，對“好苗子”進行重點培養，最終促進了青年演員疾速成長。
文|記者 黃宙輝 通訊員 文瑤
圖|廣州粵劇院供給
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